Arbetare som organiserar ett fackförbund på iHeartPodcast Network har säkrat frivilligt erkännande från ledningen efter vad gruppen sa var “veckor av förhandlingar.”

Det frivilliga erkännandet kom efter att en oberoende kontroll av fackliga kort visade att “en överväldigande majoritet av anställda i förhandlingsenheten undertecknade fackliga kort” för att representeras av Writers Guild of America East, sade facket på torsdagen. Förhandlingsenheten, som består av 110 personer, inkluderar författare, producenter, redaktörer och andra personer i berättarroller som är baserade i Atlanta, LA och New York. har kontaktat iHeartPodcast Network för en kommentar.

“Vi är otroligt glada över att vinna officiellt fackligt erkännande och säkra vår plats vid bordet för att pruta om lämpliga löner och förmåner, ansvarsmekanismer och andra långvariga frågor för våra kollegor och oss själva”, sa iHeartPodcast Networks organisationskommitté i en påstående. “Vi ser nu fram emot att engagera oss i förhandlingar i god tro med företaget och är övertygade om att denna process kommer att säkerställa fortsatt framgång och stabilitet för podcastbranschen.”

Organisationskommittén nämnde att iHeart-facket följer de som utvecklats hos andra podcastföretag och på liknande sätt allierade med WGA East, inklusive Gimlet, Parcast och The Ringer. “Vi strävar efter att förbättra arbetsvillkoren för alla i vår bransch”, sa kommittén.

Gruppen meddelade först att de hade för avsikt att ansluta sig till WGA East i början av december , när de också bad ledningen att frivilligt erkänna facket då. Högsta prioriteringar för facket är att höja löner och förmåner till vad medlemmarna anser är en högre “industristandard”, att införa ansvar för DEI-initiativ, granska antalet anställda på shower och deras arbetsbelastning, standardisera rollbeskrivningar och underlätta jobbtillväxtmöjligheter och anställningstrygghet .

I vittnesmål som delas till iHeartPodcast Network-fackets Twitter-sida diskuterade medlemmar att de kände att de inte kunde dela sina åsikter eller få frågor besvarade på ett tillfredsställande sätt, medan en hävdade att anställda inte får individuella prestationsrecensioner och en annan sa att ledningen inte svarade på deras oro över sin psykiska hälsa i ett visst projekt.

 

 

Facket ska nu börja förhandla om ett första kontrakt. År 2021 ratificerade Gimlet Union och Ringer Unions medlemmar sina första kontrakt över ett år efter att de båda vunnit frivilligt erkännande från ledningen. Parcast Union vann frivilligt erkännande 2020 men facket och ledningen har ännu inte kommit överens om ett kontrakt.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here